2025年1月9日，成都廣播電視臺召開“2025年人才座談會”。臺黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位（部門）主要負(fù)責(zé)同志，全臺獲得國家級、省級、市級榮譽稱號、獎項的人員及各有關(guān)單位（部門）骨干員工代表，共100余人參加會議。新聞采編、媒體運營、國際傳播、影視文藝、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營等領(lǐng)域的12名人才代表在會上作了交流發(fā)言。

會議指出，我臺在新年伊始即召開“2025年人才座談會”，是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，大力實施新時代“人才強臺”戰(zhàn)略的重要舉措。這不僅是一次交流思想、碰撞智慧的座談，更是共同探討如何進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的重要會議。

會議強調(diào)，人才隊伍作為全臺事業(yè)發(fā)展的根基，一是要提升政治素質(zhì)，做政治立場堅定的人才。從事宣傳思想文化工作，政治素質(zhì)是“基石”和“燈塔”。全臺干部員工，尤其是優(yōu)秀人才，應(yīng)當(dāng)深化理論根基，堅持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向、價值取向。二是要永葆創(chuàng)新精神，做勇于革新突破的人才。目前傳統(tǒng)媒體行業(yè)遭遇嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，我臺想要能夠逆風(fēng)飛揚，關(guān)鍵在于創(chuàng)新。內(nèi)容生產(chǎn)要創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)發(fā)展要創(chuàng)新，運營管理要創(chuàng)新，唯有創(chuàng)新才能精彩連連，唯有創(chuàng)新才能碩果累累。三是要培養(yǎng)思想厚度，做內(nèi)外兼修的人才。要多讀書、多充電，不能局限于從工作中提高技能，還要從提升自我修養(yǎng)中，不斷完善自己的抽象思維能力、理性思維能力、理論思維能力，在“知行合一”中增加思想厚度。四是要秉持清正本色，做干凈干事的人才。要嚴(yán)守規(guī)矩，以身作則，不斤斤計較個人利益和得失，要有風(fēng)險意識、懂避嫌，凈化“朋友圈”，用清廉打好人生底色。

會議要求，全臺各單位（部門）要深化“一把手”抓“第一資源”的責(zé)任意識，將人才工作納入年度綜合目標(biāo)任務(wù)考核體系，主動給“好苗子”搭平臺、架梯子，提供更多鍛煉和成長機會。臺相關(guān)職能部門要按照年度人才工作規(guī)劃抓好落實工作，聚焦影響和制約人才發(fā)展的堵點卡點，及時解決人才工作中遇到的服務(wù)保障難題，全面優(yōu)化人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵等各環(huán)節(jié)工作，系統(tǒng)構(gòu)建具有成都廣電特色的人才梯次培養(yǎng)體系，切實將人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動我臺邁向高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。

編輯：鄧莎

責(zé)任編輯：李玲