找工作的朋友看過來，領(lǐng)克汽車成都工廠大量崗位在招人，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院都市農(nóng)業(yè)研究所公開招聘骨干專家10名，成華區(qū)多家企業(yè)正在招人……快來看看有你心儀的崗位嗎。

領(lǐng)克汽車成都工廠

大量崗位在招人

領(lǐng)克汽車成都工廠（即成都領(lǐng)克、四川領(lǐng)克公司）是浙江吉利控股集團(tuán)在成都投資新建的4.0整車制造基地，項(xiàng)目一期工程占地1444畝，總投資105億元。

一、招聘職位

焊裝車間

鈑金工 15人

崗位職責(zé)：

對車身外觀質(zhì)量進(jìn)行檢查并對不合格鈑金進(jìn)行返修直至合格符合交車要求。

任職要求：

高中以上學(xué)歷，兩年以上鈑金件返修工作經(jīng)歷，掌握整車廠汽車鈑金修復(fù)技能，焊接基本技能，掌握本崗位白車身檢查及返修工藝內(nèi)容、拉拔器安全操作、二保焊焊機(jī)安全操作。

預(yù)估薪酬：

6K-8K/月(具體根據(jù)技能掌握情況談薪)

特種焊工（二保焊、氬弧焊） 2人

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)氣體保護(hù)焊機(jī)的日常維護(hù)點(diǎn)檢保養(yǎng)，按照作業(yè)指導(dǎo)書要求就行焊接作業(yè)。

任職要求：

高中及以上學(xué)歷，兩年以上氣體保護(hù)焊機(jī)從業(yè)經(jīng)歷，持焊接與熱切割特種作業(yè)操作證。

預(yù)估薪酬：

5K-7K/月(具體根據(jù)技能掌握情況談薪)

涂裝車間

小修工 15人

崗位職責(zé): 

負(fù)責(zé)對整車噴涂缺陷就行返修作業(yè)。

任職要求：

高中及以上學(xué)歷，有整車行業(yè)補(bǔ)漆、涂裝返修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年及以上，對噴槍及噴槍配件、烤燈、點(diǎn)磨機(jī)、拋光機(jī)等進(jìn)行日常生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)。

預(yù)估薪酬：

6K-8K/月(具體根據(jù)技能掌握情況談薪)

涂膠工 10人

崗位職責(zé): 

按照工藝文件的要求，對車身涂膠位置進(jìn)行檢查并對局部地方焊縫位置進(jìn)行打膠、補(bǔ)刷膠，確保整車涂膠完整性，保證生產(chǎn)效率及涂膠質(zhì)量。

任職要求：

高中及以上學(xué)歷，有整車行業(yè)涂裝車間涂膠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年及以上。

預(yù)估薪酬：

4.5K-6K/月

品質(zhì)保證部

路試檢驗(yàn)工 28人

崗位職責(zé)：

根據(jù)車輛質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)整車性能終端質(zhì)量的檢驗(yàn)和把關(guān)，路試檢驗(yàn)點(diǎn)的不良問題記錄、并錄入系統(tǒng)。

任職要求：

高中以上學(xué)歷，兩年以上整車路試工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的駕駛技術(shù)和規(guī)范的習(xí)慣操作及汽車維修調(diào)整技能，掌握整車路試檢測標(biāo)準(zhǔn)和檢測流程，機(jī)動車C1駕照，非色盲、非色弱、非夜盲癥。

預(yù)估薪酬：

5K-7K/月(具體根據(jù)技能掌握情況談薪)

商檢線檢驗(yàn)工 15人

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)整車性能終端質(zhì)量的檢驗(yàn)和把關(guān)，商檢線檢驗(yàn)點(diǎn)的不良問題記錄、并錄入系統(tǒng)。

任職要求：

高中以上學(xué)歷，兩年以上整車檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)動車C1駕照，非色盲、非色弱、非夜盲癥。

預(yù)估薪酬：

4.5K-6.5K/月(具體根據(jù)技能掌握情況談薪)

法規(guī)檢測工 19人

崗位職責(zé)：

對整車的各項(xiàng)安全性能指標(biāo)進(jìn)行檢測與分析（包括燈光檢測、四輪定位檢測、側(cè)滑檢測、制動檢測、ACC標(biāo)定、OBD檢查、360標(biāo)定和不合格項(xiàng)的復(fù)檢），并做好相關(guān)的紀(jì)錄、分析判斷和信息反饋工作，保證出廠產(chǎn)品符合汽車的各項(xiàng)安全性能及密封性能指標(biāo) 。

任職要求：

高中以上學(xué)歷，機(jī)動車C1駕照，相同工作崗位滿1年以上優(yōu)先。

預(yù)估薪酬：

4.5K-6.5K/月(具體根據(jù)技能掌握情況談薪)

裝備工程部

設(shè)備維修（鉗工） 11人

崗位職責(zé)：

1.對現(xiàn)場設(shè)備故障及時(shí)修復(fù)處理，保障生產(chǎn)線的正常運(yùn)作。

2.按點(diǎn)檢計(jì)劃不間斷地巡視設(shè)備運(yùn)行狀況，向技術(shù)員提供設(shè)備狀態(tài)信息，為設(shè)備預(yù)檢修和條件檢修提供較詳細(xì)的依據(jù)。

3.按工藝要求定期完成預(yù)檢修計(jì)劃下達(dá)的設(shè)備檢理項(xiàng)目，零備件的修復(fù)，程序及工藝參數(shù)的備份。

4.周末及節(jié)假日參加設(shè)備條件檢修及節(jié)假日大型檢修項(xiàng)目。

5.指導(dǎo)車間操作人員對設(shè)備展開日常初級維護(hù)和定期保養(yǎng)，確保設(shè)備狀況完好。

任職要求：
1.高中及以上學(xué)歷，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，對設(shè)備進(jìn)行日常巡視檢查、維護(hù)保養(yǎng)和定期檢修。
2.磨損零部件的修復(fù)，非機(jī)加工件的制作。
3.設(shè)備的小修、大修、搶修工作，做到滿足現(xiàn)場使用。
4.有機(jī)械制圖基礎(chǔ)、掌握機(jī)械原理、金屬材料及熱處理等相關(guān)知識。
5.掌握電氣圖紙識圖能力。

預(yù)估薪酬：

6K-8K/月(具體根據(jù)技能掌握情況談薪)

二、公司其他福利待遇

1.根據(jù)個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷，現(xiàn)場面試考評綜合能力、技能掌握情況定崗定薪。

2.試用期三個(gè)月，提供有競爭力的工資待遇、各項(xiàng)補(bǔ)貼，正式工發(fā)放工齡工資、全勤獎、高溫補(bǔ)貼等，為員工本人購買六險(xiǎn)一金、公積金，直系親屬購買商業(yè)保險(xiǎn)，全家有保障。
3.春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)福利；季度福利、生日福利；員工結(jié)婚、生育等關(guān)愛福利，根據(jù)個(gè)人技能特長可參加公司各類比賽榮獲獎金。
4.具備健全的培訓(xùn)體系、完善的職業(yè)發(fā)展通道。
5.購車優(yōu)惠。

6.提供職工宿舍、公寓。

三、面試地址

四川省成都市龍泉驛區(qū)文柏大道1367號

領(lǐng)克汽車成都工廠1號門

（注：面試時(shí)間按HR通知時(shí)間為準(zhǔn)）

四、簡歷投遞

請應(yīng)聘者掃描下方二維碼，提交簡歷，HR定期聯(lián)系。

中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院都市農(nóng)業(yè)研究所

公開招聘骨干專家10名

中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院都市農(nóng)業(yè)研究所（以下簡稱“研究所”）是經(jīng)中編辦批復(fù)的全國唯一的都市農(nóng)業(yè)國家戰(zhàn)略科技力量和國家級公益性綜合研究機(jī)構(gòu)，是成都國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心核心區(qū)，是中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院和成都市政府共建的國家成都農(nóng)業(yè)科技中心領(lǐng)建所、平臺所。

一、招聘崗位及相關(guān)要求

二、年齡及職稱要求

留學(xué)歸國人員、博士后出站人員年齡一般不超過35周歲；社會在職人員年齡一般不超過40周歲，社會在職人員要求副高級及以上職稱。

三、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）思想品德好，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)；

（四）有志投身于都市農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村振興事業(yè)，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的協(xié)作、奉獻(xiàn)與開拓創(chuàng)新精神；

（五）專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績優(yōu)良，有較好的文字寫作和綜合表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力；

（六）具備履行崗位職責(zé)的身心素質(zhì)；

（七）具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件；

（八）有以下情形之一者不得報(bào)考：

曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分，被開除黨籍、公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的人員，不得報(bào)名。

（九）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

自公告發(fā)布之日起至2025年4月11日。應(yīng)聘者填寫《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院都市農(nóng)業(yè)研究所2025年度公開招聘報(bào)名表》（附件1）和《應(yīng)聘人員基本信息表》（附件2），簽署《考生誠信承諾書》（附件3），并提供以下材料掃描件電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱（dsszp@caas.cn），所有報(bào)送材料統(tǒng)一打包，并以“姓名+崗位等級+專業(yè)及專業(yè)代碼”命名。（注：附件1請?zhí)峤粀ord版本）

具體材料清單如下：

1.身份證（護(hù)照）、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證明（面試時(shí)需帶原件）；

2.近五年公開發(fā)表過的代表性論文、論著首頁或封面；

3.近五年主持的研究項(xiàng)目情況證明材料；

4.重要獲獎證明及能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料；

5.過往勞動合同或聘用合同、社保繳費(fèi)證明等證明材料。

（二）資格審查

對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:5方可進(jìn)行下一步環(huán)節(jié)；達(dá)不到該比例的，經(jīng)研究所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照實(shí)際通過資格審查的人數(shù)組織招聘。

（三）筆試

筆試采用百分制，通過資格審查的報(bào)名人員參加筆試。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（四）面試

根據(jù)筆試成績確定面試人選，進(jìn)入面試人選比例為1:3，人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。

（五）體檢與考察

根據(jù)筆試、面試成績4:6比例核算綜合成績，并由高到低，按照1:1的比例確定參加體檢與考察人員。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢，費(fèi)用自理。

因應(yīng)聘人員主動放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，經(jīng)研究所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否根據(jù)綜合成績排名依次遞補(bǔ)或調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃。

考察采取審核人事檔案、個(gè)別談話等多種形式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先原則，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

（六）公示

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)研究所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究提出擬聘人員名單，并在研究所網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，將相關(guān)材料報(bào)上級備案，同時(shí)按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員按照事業(yè)單位編制內(nèi)人員管理，享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正。

五、筆試、面試時(shí)間安排

筆試、面試時(shí)間及安排另行通知。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫報(bào)名表及相關(guān)信息。未認(rèn)真填寫，造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任；弄虛作假者將被取消應(yīng)聘資格。

（二）本次公布崗位的學(xué)歷要求為應(yīng)聘人員所獲得的最高學(xué)歷，專業(yè)要求為應(yīng)聘人員所獲得的最高學(xué)歷對應(yīng)的專業(yè)；專業(yè)名稱參考教育部公布的專業(yè)目錄《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生學(xué)科、專業(yè)目錄（2008年版）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》。如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)接近，但不在教育部公布的專業(yè)目錄內(nèi)，研究所將根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)及崗位需求，綜合研判應(yīng)聘人員能否報(bào)考。

（三）因應(yīng)聘人員未按照要求如期取得學(xué)歷學(xué)位證書，影響聘用的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（四）資格審查期間，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)材料，超時(shí)提交或不服從招聘工作安排，視同放棄報(bào)考資格。報(bào)名材料審核通過的，將以電話或電子郵件等方式通知考試時(shí)間、地點(diǎn)等安排，并同時(shí)在研究所網(wǎng)站公示。應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，因電話或電子郵件等聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

七、聯(lián)系方式

官方網(wǎng)站：https://iua.caas.cn

報(bào)名郵箱：dsszp@caas.cn（報(bào)名郵件請按照“姓名+崗位等級+專業(yè)及專業(yè)代碼”為主題）

通信地址：四川省成都市雙流區(qū)（天府新區(qū)）興隆街道天明社區(qū)蠟梓東街36號

成華區(qū)多家企業(yè)

正在招聘

成華發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

內(nèi)控合規(guī)崗（成都市成華發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推動公司法治體系建設(shè)和合規(guī)體系建設(shè)；

2.負(fù)責(zé)公司各類招采、合同、規(guī)章制度、授權(quán)委托和重要經(jīng)濟(jì)決策合規(guī)性審核；

3.協(xié)助各類合同、協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)化范本的制定和修訂；

4.提供同公司經(jīng)營管理活動相關(guān)的法律咨詢服務(wù)；

5.開展法律合規(guī)培訓(xùn)與宣導(dǎo)；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位（碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先，民商法、經(jīng)濟(jì)法專業(yè)優(yōu)先）；

2.具有法律職業(yè)資格A級證書；

3.具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)（具有參與國有企業(yè)重大投融資項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；

4.政治思想素質(zhì)高，品行端正，誠信廉潔，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)；

5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6.服從集團(tuán)內(nèi)部工作調(diào)整安排；

7.受到刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得參加；

8.人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人或有較為嚴(yán)重的不良信用記錄的人員不得參加；

9.其他不適宜在崗位上工作的人員不得參加。

會計(jì)崗（集團(tuán)全資子公司：成都成華產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)經(jīng)營性財(cái)務(wù)分析、投資項(xiàng)目投前財(cái)務(wù)分析等報(bào)告編制工作，配合集團(tuán)公司完成財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)會計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等具體財(cái)務(wù)工作執(zhí)行，定期整理、裝訂、備份會計(jì)憑證和報(bào)表等資料并妥善保管，協(xié)助公司財(cái)務(wù)工作良性運(yùn)轉(zhuǎn)；

3.負(fù)責(zé)按照稅收法規(guī)相關(guān)要求，完成企業(yè)稅項(xiàng)的籌劃、計(jì)算、申報(bào)與繳納，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營；

4.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷審核，編制資金使用計(jì)劃，優(yōu)化資金使用效率；

5.負(fù)責(zé)完成臨時(shí)交辦的其他工作。

任職資格：

1.全日制統(tǒng)招研究生及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.有注冊會計(jì)師證書，同時(shí)具備注冊會計(jì)師、稅務(wù)師、會計(jì)從業(yè)資格相關(guān)證書優(yōu)先；

3.有財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；

4.具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識及風(fēng)險(xiǎn)意識，對數(shù)字具備一定的敏銳度，有基本的邏輯分析能力及文字功底；

5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6.服從集團(tuán)內(nèi)部工作調(diào)整安排；

7.受到刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得參加；

8.人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人或有較為嚴(yán)重的不良信用記錄的人員不得參加；

9.其他不適宜在崗位上工作的人員不得參加。

報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月13日9:00-2025年3月30日17:00；

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名?？忌谝?guī)定時(shí)限內(nèi)將《成都市成華發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年招聘報(bào)名表》（點(diǎn)擊此處下載）、報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書及其他證明材料、個(gè)人簡歷電子版發(fā)至報(bào)名郵箱：466671422@qq.com；

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員個(gè)人應(yīng)認(rèn)真詳實(shí)填寫報(bào)名信息表，提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘實(shí)施單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

成都栢暉生物科技有限公司

技術(shù)支撐（成都）：2人

職位描述：回復(fù)客戶的技術(shù)咨詢；對接實(shí)驗(yàn)室；追蹤數(shù)據(jù)發(fā)放

學(xué)歷要求：碩士

薪酬待遇：8k-15k

品牌經(jīng)理（北京 廣州 南京 杭州 西安 沈陽 福州 昆明）：8人

職位描述：負(fù)責(zé)所在區(qū)域高校和企業(yè)市場老客戶的維護(hù)及新客戶的開發(fā)，進(jìn)入高校開展線下講座、企業(yè)宣講等

學(xué)歷要求：碩士

薪酬待遇：8k-20k

實(shí)驗(yàn)員（成都）：2人

職位描述：嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)方法進(jìn)行檢測，新方法的開發(fā)、驗(yàn)證及標(biāo)準(zhǔn)操作流程的編寫

學(xué)歷要求：本科

薪酬待遇：5k-8k

實(shí)驗(yàn)室副主管（長沙）：1人

職位描述：實(shí)驗(yàn)室管理，引導(dǎo)技術(shù)人員開展新方法的開發(fā)與研發(fā)

學(xué)歷要求：本科

薪酬待遇：7k-10k

聯(lián)系郵箱

3684892048@qq.com

華灝方舟科技有限公司

PCBA工藝工程主管：1人

職位描述：負(fù)責(zé)PCBA工藝流程的規(guī)劃與優(yōu)化，確保生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入和設(shè)計(jì)。

學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)要求基線：大專，8年

薪酬待遇：13K-15K/月

SQE工程師：1人

職位描述：熟悉供應(yīng)商品質(zhì)管理要求，有供應(yīng)商審核經(jīng)驗(yàn)，對電子，五金，結(jié)構(gòu)件物料標(biāo)準(zhǔn)熟悉，能獨(dú)立制定檢驗(yàn)SIP，對異常物料處理流程熟悉。有SMT線體PQE經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)要求基線：大專，8年

薪酬待遇：8K-10K/月

測試工程師：1人

職位描述：新產(chǎn)品導(dǎo)入測試對接；導(dǎo)入及轉(zhuǎn)移測試程序問題分析，驗(yàn)證與解決；FT測試從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上，具備ICT測試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。電子信息、通信工程、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)要求基線：大專，8年

薪酬待遇：9K-12K/月

SMT組長：1人

職位描述：負(fù)責(zé)SMT線體每天的人員工作調(diào)配，品質(zhì)，產(chǎn)量的跟進(jìn)并達(dá)成。

學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)要求基線：高中，5年

薪酬待遇：6.5K-7.5K/月

倉庫組長：1人

職位描述：負(fù)責(zé)成品倉/電子倉等倉庫管理，包括人員管理、庫存管理、物料出入庫、庫存查詢等。

學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)要求基線：高中，5年

薪酬待遇：6.5K-7.5K/月

會計(jì)：1人

職位描述：負(fù)責(zé)公司研發(fā)費(fèi)用歸集及高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)工作；應(yīng)收應(yīng)付賬款核算管理；協(xié)助財(cái)務(wù)報(bào)表提報(bào)。

學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)要求基線：大專，2年

薪酬待遇：6K-7K/月

測試技術(shù)員：1人

職位描述：負(fù)責(zé)FT測試夾具維護(hù)；測試一次直通率提升；測試異常處理及追蹤閉環(huán)；FT測試從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上。電子信息、通信工程、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)要求基線：大專，2年

薪酬待遇：6.5K-8K/月

SMT設(shè)備技術(shù)員：1人

職位描述：熟悉富士NXT貼片機(jī)，GKG印刷機(jī)，JT回流爐及周邊設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)。

學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)要求基線：高中，5年

薪酬待遇：7.5K-8.5K/月

自動化技術(shù)員：2人

職位描述：負(fù)責(zé)自動化項(xiàng)目在組裝、調(diào)試和生產(chǎn)試制過程中異常問題分析、檢討和解決。自動化、控制、電氣工程專業(yè)。

學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)要求基線：大專，2年

薪酬待遇：6.5K-8K/月

feeder技術(shù)員：1人

職位描述：負(fù)責(zé)Feeder設(shè)備維修保養(yǎng)。

學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)要求基線：大專，無經(jīng)驗(yàn)

薪酬待遇：5K-6K/月

聯(lián)系郵箱

9004757219@qq.com

四川省安可防腐保溫工程有限公司

施工員：若干人

職位描述：

1、硬性要求：可常駐項(xiàng)目（全國各地，服從分配）；

2、持有一建、二建機(jī)電專業(yè)優(yōu)先；

3、三年及以上防腐保溫施工、現(xiàn)場工程施工等經(jīng)驗(yàn)。

4、熟練使用CAD及各種施工儀器，熟識施工圖紙。

5、薪資組成：基本工資+崗位補(bǔ)助+技能獎補(bǔ)+績效獎金。

崗位職責(zé)：

①協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理、施工經(jīng)理完成項(xiàng)目施工，配合工作、服從安排；

②熟悉項(xiàng)目圖紙、現(xiàn)場情況，提前勘察施工環(huán)境，做好施工前各項(xiàng)準(zhǔn)備；

③對現(xiàn)場技術(shù)工人做好安全教育，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全管理；

④協(xié)助施工經(jīng)理組織每日晨會，并拍照打卡；

⑤參與做好施工現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)工作，對技術(shù)工人的施工做技術(shù)把控；

⑥負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工照片的拍攝；負(fù)責(zé)編寫施工日志，記錄好每日的工作分工、實(shí)際完成工程量以及現(xiàn)場安全情況；參與竣工驗(yàn)收工作及工程結(jié)算，匯總、整理并移交相關(guān)資料

學(xué)歷要求：?？萍耙陨希ǜg科學(xué)與防護(hù)、工程造價(jià)、土木工程、工程管理、材料學(xué)院、化學(xué)學(xué)院等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）

薪酬待遇：5k-8k

內(nèi)業(yè)員：3人

職位描述：

1、硬性要求：可常駐項(xiàng)目（全國各地，服從分配）；

2、三年及以上防腐保溫或工程施工造價(jià)、資料等經(jīng)驗(yàn)；熟悉建筑行業(yè)竣工驗(yàn)收資料的標(biāo)準(zhǔn)、資料報(bào)驗(yàn)流程等；

3、持有資料員證和造價(jià)師證者優(yōu)先；

4、熟練使用CAD、office、廣聯(lián)達(dá)、宏業(yè)等預(yù)算軟件及各種制圖軟件；

5、薪資組成：基本工資+崗位補(bǔ)助+技能獎補(bǔ)+績效獎金。

崗位職責(zé)：

①協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理、施工經(jīng)理完成項(xiàng)目施工，配合工作、服從安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

②負(fù)責(zé)項(xiàng)目的報(bào)審資料、過程資料、竣工結(jié)算資料、做到資料與工程同步；

③負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料編寫及圖紙制作，收集、整理、歸檔并及時(shí)上傳公司總部；

④負(fù)責(zé)對施工部位、產(chǎn)值完成情況進(jìn)行匯總、申報(bào)，按月編制施工統(tǒng)計(jì)報(bào)告；

⑤負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目合同及其他相關(guān)合同的收集和存檔，如材料采購合同、腳手架租賃合同，并且建立合同臺賬

學(xué)歷要求：專科及以上（工程造價(jià)、工程管理類專業(yè)）

薪酬待遇：5k-7k

商務(wù)代表：2人

職位描述：

1、三年以上工程類銷售工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；

2、熟悉防腐保溫工藝技術(shù)流程優(yōu)先；

3、具有一建、二建證書者優(yōu)先；

4、具有良好的市場分析及推斷能力，具有良好的客戶服務(wù)意識；

5、薪資組成：基本工資+技能獎補(bǔ)+績效獎金＋商務(wù)提成。

崗位職責(zé)：

①負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)的開發(fā)、拓展和執(zhí)行工作；

②積極挖掘各招采平臺有效招投標(biāo)信息，并及時(shí)跟進(jìn)完成標(biāo)書的編寫；

③獨(dú)立開發(fā)新客戶，維護(hù)好現(xiàn)有穩(wěn)定客戶，處理好公司公共關(guān)系；

④參與和甲方、合作方的商務(wù)談判，協(xié)助合同及協(xié)議的起草；

⑤及時(shí)與項(xiàng)目部做好工作對接，為在一線工作的同事提供良好的后勤服；

⑥完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

學(xué)歷要求：本科

薪酬待遇：5k+

聯(lián)系郵箱

315601887@qq.com

資料綜合：龍泉驛人社、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院都市農(nóng)業(yè)研究所、成華人社