知道的是牙線廠，不知道的還以為是“集中營”！最近，靠電梯魔性廣告的“小鹿媽媽”出圈了，不是因為產(chǎn)品多好用，而是因為媒體報道的一套戲稱“監(jiān)獄管理”的公司規(guī)范。

網(wǎng)友吐槽小鹿媽媽是“坐牢式上班”，根據(jù)正在新聞的消息，這些規(guī)定包括，主機USB前口禁用、禁止戴耳機；下班后，椅子要推進桌肚里，否則警告你、罰你、甚至解除勞動合同！有員工表示，公司全天候禁止員工使用個人手機刷短視頻，即使在午休在工位吃飯時，負(fù)責(zé)人稱此行為違反公司規(guī)定，違反的話警告你、罰你、甚至解除勞動合同！由于無法看手機，上班時間有些員工就會與家人“失聯(lián)”，只好使用智能手表偷偷與家人聯(lián)系。這班上得，咋像牢房？

面對輿論，小鹿媽媽回應(yīng)了，根據(jù)中國青年報的消息，小鹿媽媽品牌媒體部工作人員解釋稱，不是說沒有午休，但如果客服一起休息，就沒人回消息。律師稱，限制員工午休自由、休息時禁用手機等涉嫌侵犯通信自由。同時，合肥勞動部門已立案調(diào)查。但

公眾要的不只是“罰酒三杯”，如果連午休自由都要靠“立案”才能爭取，打工人的尊嚴(yán)挺卑微的。如果立案調(diào)查后情況屬實，小鹿媽媽一邊在電梯魔性廣告里喊著“關(guān)愛口腔健康”，一邊卻用“魔性制度”壓榨打工人，這種割裂感恰恰暴露了某些企業(yè)的虛偽，嘴上“以人為本”，心里全是生意。當(dāng)勞動者連吃飯、上廁所、看手機都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，企業(yè)談何發(fā)展？因為“捆住了”員工，企業(yè)也走不遠。