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    【“組織建設(shè)年”工作進(jìn)行時?】新都區(qū):探索“四級聯(lián)動”模式 構(gòu)建基層治理工作“新樣板”

    來源:成都市婦聯(lián) 2024年12月26日 14:33
    摘要:新都區(qū)婦聯(lián)認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于婦女兒童和婦聯(lián)工作的重要論述。

    為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神、省委市委全會精神、成都市婦女第十六次代表大會精神,圍繞省市婦聯(lián)“組織建設(shè)年”統(tǒng)一部署,各區(qū)(市)縣婦聯(lián)創(chuàng)新思路舉措,著力補短板、強弱項、打基礎(chǔ)、增活力,進(jìn)一步夯實基層婦聯(lián)組織,促進(jìn)工作拓展延伸,取得良好成效,現(xiàn)將有關(guān)經(jīng)驗做法刊發(fā),供相互交流學(xué)習(xí)。

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    新都區(qū)婦聯(lián)認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于婦女兒童和婦聯(lián)工作的重要論述,按照“哪里有婦女,哪里就有婦聯(lián)組織”的原則,于今年7月在清流鎮(zhèn)水梨村試點成立11個“村花”婦女小組,不斷提升鄉(xiāng)村治理精細(xì)化、科學(xué)化水平。該項創(chuàng)新舉措被《中國婦女報》刊載。

    01 堅持“三個導(dǎo)向” 特色打造“村花”婦女小組

    為切實推進(jìn)婦女小組籌建,新都區(qū)婦聯(lián)堅持問題導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向,超前謀劃,及早部署,立足小社區(qū)服務(wù)大民生,圍繞村(社區(qū))特色、村民構(gòu)成、基層治理和服務(wù)群眾等方面進(jìn)行調(diào)研交流,詳細(xì)了解各村(社區(qū))需求,并結(jié)合收集的社情等信息,制發(fā)《關(guān)于試點建立婦女小組的方案》,厘清婦女小組的目標(biāo)、基本原則和職能。在此基礎(chǔ)上,新都區(qū)婦聯(lián)選取清流鎮(zhèn)水梨村作為試點村(社區(qū))。

    水梨村轄設(shè)11個村民小組,1180戶3081人,其中女性人口為1578人,女性占總?cè)丝诘?1%。為確保水梨村婦女小組選優(yōu)配強核心骨干,在人員推選過程中,充分結(jié)合轄區(qū)婦女人數(shù)、區(qū)域分布等實際情況開展,在人選標(biāo)準(zhǔn)方面,采取“不拘一格、能者為之、只要熱心公益、愿意為群眾辦事、得票最高者即可當(dāng)選”的原則,在數(shù)量構(gòu)成上,以每個婦女小組包括不少于3名成員及1名小組長為標(biāo)準(zhǔn),最終水梨村選舉出11名小組長和33名組員,真正做到婦女干部婦女選。

    02 建好基層“小”組織 構(gòu)建“四級聯(lián)動”新模式

    新都區(qū)婦聯(lián)以本次試點為契機,延伸工作手臂,打通婦聯(lián)聯(lián)系服務(wù)基層婦女的“最后一公里”,構(gòu)建女性共同參與、開放互動、全面覆蓋的婦女工作新局面,推動形成“橫到邊、縱到底”的管理格局,努力提高農(nóng)村治理能力科學(xué)化、精細(xì)化水平。通過《關(guān)于試點建立婦女小組的方案》明確了婦女小組成員和組長的六項工作職責(zé)和考核激勵機制,使婦女小組長及組員心中有責(zé)、主動有為、評價有尺,同時將運行效果作為衡量工作成效的主要指標(biāo),打造了一支綜合素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)熱情高的基層婦女隊伍。該支隊伍迅速成為外地婦女與本地婦女、婦女干部與村(社區(qū))居民、村(社區(qū))與家庭之間的黏合劑,通過精準(zhǔn)對接群眾需求,積極發(fā)揮在鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)環(huán)境治理、家風(fēng)家教等方面的作用,婦女小組實現(xiàn)組織有形化、活動日?;⒎?wù)常態(tài)化,真正融入“微”治理。

    03 找準(zhǔn)服務(wù)“小切口” 展現(xiàn)婦女小組“大作為”

    水梨村“村花”婦女小組成立以來,通過一系列的活動和努力,取得了顯著的成效。

    一是推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。協(xié)助打造村花咖啡、無人超市、村花火鍋等鄉(xiāng)邦工坊,豐富沿江消費新業(yè)態(tài),助推村集體經(jīng)濟壯大。2024年7月以來累計接待游客約1萬人次,實現(xiàn)村集體增收5萬元。

    二是打造鄉(xiāng)村新場景。在“村花”婦女小組的參與及引領(lǐng)下,成功打造“零廢棄”綠色低碳空間,建設(shè)成都市首個“快遞進(jìn)村”無人機派件驛站。

    三是豐富群眾精神文化活動。依托“鄉(xiāng)村美學(xué)大講堂”開展4次文化藝術(shù)講座,協(xié)助舉辦民俗文化、志愿服務(wù)等6場特色活動,進(jìn)一步豐富群眾精神文化生活。

    四是化解治理難題。積極宣傳《村規(guī)民約》,將村民自治融入“規(guī)”與“約”中,定期下社入戶解決群眾矛盾問題,半年來共協(xié)助化解矛盾糾紛10余件。

    水梨村“村花”婦女小組在村域范圍的影響力得到顯著提升,為鄉(xiāng)村全面振興、婦女兒童合法權(quán)益維護(hù)作出積極貢獻(xiàn),促進(jìn)鄰里關(guān)系和諧,實現(xiàn)“小事不出組,大事不出村”,展現(xiàn)婦女在基層治理中的重要作用。

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