一、擔(dān)任多個重點活動導(dǎo)演

擔(dān)任“風(fēng)華正茂，成都我的家”成都高新區(qū)元宵節(jié)主題活動總導(dǎo)演，高質(zhì)量執(zhí)導(dǎo)了元宵節(jié)當(dāng)晚《青春須早為 豈能長少年——青春賦》大型實景演出，為我臺重大活動執(zhí)行再次征得高度贊譽，本人也借此獲評2024年度臺金橙獎新銳導(dǎo)演獎。

擔(dān)任主要策劃、總導(dǎo)演的“幸福成工 樂動全城”成都職工系列活動，成為了成都市總工會重點品牌活動，全年吸引線上線下超10萬人參與活動，全網(wǎng)傳播總量達(dá)到了2.8億次，獲得成都市總工會領(lǐng)導(dǎo)，以及各區(qū)（市）縣總工會領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。

擔(dān)任成都新“十二月市”寶市“金玉良緣浪漫月”活動啟動儀式、2024年成都市好記者講好故事演講比賽等多個全市重點活動的總導(dǎo)演，得到市商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)、市記協(xié)領(lǐng)導(dǎo)同事的一致好評。

二、團隊經(jīng)營拓展

擔(dān)任財經(jīng)科創(chuàng)內(nèi)容部部長，帶領(lǐng)部門策劃多項活動，同時拓展市金融局、成都高新區(qū)多部門、交子金控集團、成都高新大邑結(jié)對聯(lián)動合作區(qū)等多個宣傳項目，實現(xiàn)年度創(chuàng)收約900萬元，較2023年度部門創(chuàng)收實現(xiàn)了1.5倍以上增長。

三、內(nèi)容生產(chǎn)與部門管理

在部門內(nèi)容生產(chǎn)和人員管理工作中，不斷克服《每日財經(jīng)》人員嚴(yán)重老化、專業(yè)人才不足的缺點，通過內(nèi)容策劃、欄目改版、加強移動傳播等方式，讓這檔全國最早的財經(jīng)欄目二次生長，重新獲得資本市場的青睞。全年實現(xiàn)粉絲增長30%，并與MCN機構(gòu)戰(zhàn)略合作，有望在2025年實現(xiàn)商業(yè)變現(xiàn)。牽頭孵化打造訪談類IP《你好，新蓉商》，聚焦成都優(yōu)秀企業(yè)家、蓉漂創(chuàng)業(yè)者，以小微企業(yè)家訪談拓展寬度，以優(yōu)秀企業(yè)家訪談樹立高度，收獲市場不錯反響，得到市級主要領(lǐng)導(dǎo)好評。部門管理方面，通過人才優(yōu)化、制度創(chuàng)新、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使部門一躍成為經(jīng)濟傳媒中心骨干團隊。